연구보고서

한국의 간호 인력 문제 해결을 위한 대안 모색

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한국의 간호인력 문제 해결을 위한 대안 모색.pdf (2.58 MB)

간호사의 열악한 노동조건과 인력 부족 등에 대한 논의는 적지 않은데 견줘, 문제 해결을 위한 기초 작업이라고 할 수 있는 문제의 원인에 대한 사회과학적, 역사적 분석은 적은 것 같아 문제의식을 가진 이들이 기존 문헌들을 정리하는 수준에서 묶은 보고서입니다. 향후 더 많은 논의를 위한 참고자료로 활용하시면 좋겠습니다.
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1. 한국 간호사의 노동 현실
가. 한국의 간호사 인력 부족 문제
나. 한국 간호사의 높은 이직률
다. 한국 간호사의 임금 수준
라. 간호사의 직업 관련 건강 문제와 감정 노동, 태움
마. 신규간호사 실무전환교육 실태

2. 한국 간호 노동 문제의 구조적 원인
가. 한국 병원의 상업화, 영리화 경향과 간호노동
나. 젠더 문제의 시각으로 본 간호노동
다. 역사적 맥락에서 본 한국의 간호 노동

3. 한국의 간호노동 문제 해결을 위한 방향
가. 간호 인력 확충을 위한 병동 간호 인력 최소기준 법제화
나. 간호사 이직 방지 대책 활성화
다. 문제 해결을 위한 주체 및 계기 형성

연구원 | 강경화

건강과대안 운영위원 한림대학교 간호대학 교수

연구원 | 박건

건강과대안 상임연구위원 사회학 박사

연구원 | 이상윤

건강과대안 책임연구위원 노동건강연대 공동대표 직업환경의학 전문의

연구원 | 전진한

건강과대안 운영위원

연구원 | 최규진

건강과대안 운영위원 인하대학교 의학전문대학원 교수 의학사, 의료윤리 전공

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