- 저출산 현상이 고착화된 1999~2009년 기간 동안 나타난 가사 노동 시간과 자녀 돌봄 시간의 연도별 변화와 원인을 분석하고 출산율 제고를 위한 시사점을 모색하였음.
- 남성은 “음식 준비 및 정리”와 자녀의 “신체적 돌보기”가 증가하고 여성은 외부 서비스를 이용하여 대체가 가능한 가사 활동 시간이 감소하는 등 성 역할 변화가 감지되었으나 부모 역할을 대체하기 어려운 자녀 돌봄에서는 여전히 전통적인 성 역할이 크게 작용
- 저출산 문제 해결을 위해서는 가사 노동과 자녀 돌봄을 둘러싼 우리 사회의 문화와 관습의 변화가 요청되고 있으며 정부는 인식 개선 사업 이외에도 안정적인 근로 환경 제공 및 공교육 강화 등 거시적인 정책을 강화할 필요가 있음.

가사노동자들은 주어진 시간 내에 주어진 업무를 모두 해내야 하는 시간제약적 노동, 고객과의 대인서비스로 업무외 갈등까지 감내해야 하는 감정노동, ‘더러운’ 일을 한다고 사회적으로 낙인찍히는 노동 속에서도 가사노동자들은 스스로 노동의 존엄과 보람을 이루어가고 있었다.

돌봄노동의 대표적인 사례인 가사노동을 통해 본 노동과 건강을 생생한 노동자들의 목소리를 통해 분석했기에 일독을 권한다.

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<목차>

1. 들어가며

2. 가사노동자의 노동환경이 갖는 특징

1) 시간적 제약을 받는 노동

2) ‘자기’ 집안일과는 다른 노동 : 시간적 제약과 타인의 평가를 받는 ‘일터’

3) 숙련된 ‘전문’ 노동 : 동선을 고려하여, 일의 분배를 파악

  4) 대인 서비스 : 고객과의 관계

(1) 신뢰, 신용, 성의를 바탕으로 하는 관계로 설정하기

(2) 업무와 무관한 관계에서 고객과의 갈등

(3) 고객의 추가 요구에 대한 판단의 어려움

(4) 고용 불안정으로 인한 심리적 부담, 쉽게 해고당하는 현실

(5) 정당한 휴식과 식사가 불가능하다

3. 가사노동자 건강의 쟁점

1)더러움과 불결을 견뎌야 하는 노동

2)사회적으로 인정받지 못하는 정서적 스트레스와 자존감의 위축

3) 육체적으로 고된, 강도가 강한 노동

4) 근골격계 질환 및 관련 사고

5) 고용 불안정으로 인해 ‘아파도 참고’ 일해야 하는 노동

4. 사회적 인정과 건강권의 보장을 위해 

1) 고용안정과 임금 상승

2) 산재보험의 적용 및 공공성 확보

3) 사회에서 노동으로 자리매김 하기 위한 ‘인정투쟁’

(1) 보람있는 일로 의미부여

(2) ‘일’에 대한 긍정적인 의미의 부여

(3) 지역 차원의 ‘사회적 협약’ 체결

4) 가사노동자의 건강권을 위한 대안의 목소리

     (1) 휴식이 필요하다

(2) 공공의료기관의 가사노동자 건강관리

(3) 조직화를 통한 건강과 노동권의 유지

<요약>

본 연구는 노년기가 장기화되는 100세 시대를 대비하여 여성노인에 의한 가족돌봄 중 배우자 돌봄 현황을 살펴보고, 여성노인이 배우자를 돌볼 때 경험하는 다양한 어려움 및 긍정적인 경험, 지원제도 이용 실태를 조사하였음.

조사결과, 많은 여성노인들이 배우자를 돌보는 과정에서 높은 수준의 경제적, 신체적, 정서적 부양부담을 경험하고 있으며, 이러한 부양부담은 여성노인의 삶의 질에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타남. 따라서, 여성노인의 삶의 질 향상을 위해 여성 노인의 가족돌봄 현황과 특성에 적합한 다양한 형태의 지원체계 구축이 필요함.