최근에 삼성경제연구소에서 발간된 연구노트 2011. 6.30자 보고서에서는

기업주도의 노동자 건강관리제도를 검토하고 그 의미에 대해 정리하였다. 

미국과 일본, 존스앤드존슨의 사례를 언급하며

제도적으로 ‘건강성과표’ 도입을 제안하고 있다. 

그러나, 이것이 노동자의 건강관리에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 지, 특히 한국상황에서 그 의미를 발휘할 수 있을지는 판단하기 힘들다. 

산업안전, 노동보건과 관련성을 고려할 때, 참고할만한 자료가 될 수 있을 것이라 여겨 올려둔다. 

SERI경영노트 2011. 6. 30(제109호)

직원 건강도 평가한다?

건강성과표(Wellness Scorecard)

작성: 김치풍 수석연구원

목차

1. 회사주도형 건강관리로의 전환

2. 체계적 직원건강관리: 건강성과표(Wellness Scorecard)

3. 건강한 직장인을 위해