가사노동자들은 주어진 시간 내에 주어진 업무를 모두 해내야 하는 시간제약적 노동, 고객과의 대인서비스로 업무외 갈등까지 감내해야 하는 감정노동, ‘더러운’ 일을 한다고 사회적으로 낙인찍히는 노동 속에서도 가사노동자들은 스스로 노동의 존엄과 보람을 이루어가고 있었다.

돌봄노동의 대표적인 사례인 가사노동을 통해 본 노동과 건강을 생생한 노동자들의 목소리를 통해 분석했기에 일독을 권한다.

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<목차>

1. 들어가며

2. 가사노동자의 노동환경이 갖는 특징

1) 시간적 제약을 받는 노동

2) ‘자기’ 집안일과는 다른 노동 : 시간적 제약과 타인의 평가를 받는 ‘일터’

3) 숙련된 ‘전문’ 노동 : 동선을 고려하여, 일의 분배를 파악

  4) 대인 서비스 : 고객과의 관계

(1) 신뢰, 신용, 성의를 바탕으로 하는 관계로 설정하기

(2) 업무와 무관한 관계에서 고객과의 갈등

(3) 고객의 추가 요구에 대한 판단의 어려움

(4) 고용 불안정으로 인한 심리적 부담, 쉽게 해고당하는 현실

(5) 정당한 휴식과 식사가 불가능하다

3. 가사노동자 건강의 쟁점

1)더러움과 불결을 견뎌야 하는 노동

2)사회적으로 인정받지 못하는 정서적 스트레스와 자존감의 위축

3) 육체적으로 고된, 강도가 강한 노동

4) 근골격계 질환 및 관련 사고

5) 고용 불안정으로 인해 ‘아파도 참고’ 일해야 하는 노동

4. 사회적 인정과 건강권의 보장을 위해 

1) 고용안정과 임금 상승

2) 산재보험의 적용 및 공공성 확보

3) 사회에서 노동으로 자리매김 하기 위한 ‘인정투쟁’

(1) 보람있는 일로 의미부여

(2) ‘일’에 대한 긍정적인 의미의 부여

(3) 지역 차원의 ‘사회적 협약’ 체결

4) 가사노동자의 건강권을 위한 대안의 목소리

     (1) 휴식이 필요하다

(2) 공공의료기관의 가사노동자 건강관리

(3) 조직화를 통한 건강과 노동권의 유지

건강과대안 연구위원들도 참여하여 함께 만든 책입니다. 관심 바랍니다.

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건강한 돌봄노동을 위하여
돌봄노동자는 누가 돌봐주나?
정진주 (지은이) | 한울(한울아카데미) | 2012-02-20

돌봄이라는 것은 특정 사람에게만 해당되는 사안이 아니라 우리 모두에게 일생 동안 필요한 것이다. 한 사회를 지속시키기 위해서 사회 내 대다수의 구성원이 일정 정도 돌봄의 역할을 수행하고 있지만 누가, 왜 돌봄의 역할을 더욱 많이 수행하게 되었는가는 되짚어볼 문제다. 또한 우리 모두에게 필요한 돌봄이 국가정책적 차원에서 어떻게 다루어지고 있으며, 미래는 어떤 모습이 되어야 할 것인지에 대한 모색이 절실한 때다. 이 책은 향후 제대로 된 돌봄을 제공하고 수혜를 받기 위해 돌봄노동자가 처한 구체적인 현실을 파악하고 그 대안을 마련하기 위해 쓰였다.

제1부. 돌봄노동의 특성
문현아_글로벌 사회변화 속 젠더화된 돌봄노동의 이해
김은정_사회적 돌봄서비스 공급체계 현황과 특징

제2부. 사례로 본 돌봄노동
이상윤_의료기관 간병인 노동
정진주_재가 요양보호사
정최경희·김유미_장애인 활동보조노동자
김인아_지자체 가정도우미
박홍주_입주가사노동자: 조선족 사례

제3부. 건강한 돌봄노동을 위한 제언
박선영_비공식부문 돌봄노동자의 노동권 보장방안: 간병노동자를 중심으로
오카노 야요_돌봄의 윤리와 페미니즘